Wyzwanie schodowe: dziś winda stoi
← Biblioteka dobrych praktyk
Aktywność fizyczna0 € · za darmoponiżej 30 min

Wyzwanie schodowe: dziś winda stoi

Codzienny ruch, który można mierzyć i dokumentować: wyzwanie schodowe to tani, skuteczny element w obszarze działania BGM dotyczącym ruchu.

Dlaczego mały codzienny ruch jest niedoceniany Zdrowie rzadko powstaje na siłowni, lecz w wielu drobnych ruchach pomiędzy. Każde schody to mini-trening dla serca i nóg, którego nikt nie musi dodatkowo planować. Sztuczka nie polega na motywacji, lecz na przypomnieniu: dopóki winda jest wygodnym standardem, wygrywa. Przyjazna wskazówka we właściwym momencie zmienia decyzję.

Z nawyku powstaje temat rozmów Gdy z hasła „Idę schodami" powstaje wspólna czterotygodniowa rywalizacja, coś się dzieje: ludzie liczą piętra, przekomarzają się na korytarzu, dopingują się nawzajem. Działanie wychodzi poza poziom dobrych postanowień i staje się częścią kultury. To właśnie punkt, w którym zachowanie się utrwala.

Dla kogo to się szczególnie opłaca Wyzwanie schodowe jest nie do pobicia dla firm z ograniczonym budżetem i załóg sceptycznie nastawionych do klasycznej oferty sportowej. Nie wymaga od nikogo potu ani stroju sportowego, a mimo to dociera do wszystkich. Najczęstszy błąd: robienie z tego zbyt dużego przedsięwzięcia. Cztery tygodnie, jedna tabliczka, małe uznanie na koniec – nic więcej nie potrzeba.

Jak to wdrożyć

  1. 1
    Zaprojektuj plakat: „Wybierz schody — Challenge!”
  2. 2
    Zawieś tablicę do liczenia na klatce schodowej
  3. 3
    Ogłoś e-mailem i ustal cel (np. 10 000 pięter jako zespół)
  4. 4
    Aktualizuj wynik co tydzień
  5. 5
    Po 4 tygodniach uczcij wynik

Czego potrzebujesz

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Przygotowanie
30 min
  • ✓ Bezpłatne
  • ✓ Wysoka widoczność w budynku
  • ✓ Efekt gamifikacji
  • ✓ Niski próg wejścia dla wszystkich

Kwalifikuje się do dofinansowania: do 600 € bez podatku

Jako element uporządkowanego procesu zarządzania zdrowiem działanie to jest zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — proces zapewnia BGF-Kompass. Certyfikowane oferty (np. od Upfit) są dodatkowo dofinansowywane przez niemiecką kasę chorych zgodnie z § 20b SGB V.

Dofinansowanie kasy chorych i podatki: jak złożyć wniosek →
Idealne na początek

Uruchom to działanie teraz

Zarejestruj się za darmo — a działanie będzie gotowe w Twoim kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Zacznij teraz za darmo

Wolisz najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Rozbudować ofertę ruchowąOrganizować wydarzenia zespołoweZwiększyć wskaźnik uczestnictwa w działaniach BGF

Zmierz efekt przez

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Obszar działania

Aktywność fizyczna →

Powiązane dobre praktyki

Nie wiesz, od czego zacząć? 5-minutowy autotest →

BGF-Kompass dotyczy niemieckiej promocji zdrowia w pracy (BGF): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.