Varmebeskyttelsestiltak
Hetebølger blir hyppigere, lengre og mer ekstreme – og arbeidsgivere er både juridisk og menneskelig forpliktet til å beskytte de ansatte. En varmebeskyttelsesplan er ikke lenger en luksus, men grunnleggende forebygging for sommeren.
Hva varme faktisk gjør på kontoret Fra 26 grader innendørstemperatur synker den kognitive ytelsen målbart – konsentrasjonsevne, reaksjonstid og beslutningskvalitet reduseres. Fra 30 grader øker risikoen for varmerelaterte plager: hodepine, svimmelhet, sirkulasjonsproblemer. Den som fortsetter å jobbe som vanlig på varme dager uten tilpasning, jobber dårligere og setter de ansattes helse i fare. En plan gjør konkrete beskyttelsestiltak til en selvfølge.
Hva en varmebeskyttelsesplan minst bør inneholde Drikketilbud – gratis vannflasker eller tappepunkter – er minimumskravet. I tillegg: anbefalinger for klesvalg, ventilasjonsregler for kontorer (holde kjølig med nattlufting, rullegardiner nede på dagtid), fleksible arbeidstidsordninger på ekstreme varmedager og tydelig kommuniserte hvilemuligheter. Den som har utendørsarbeid i programmet, trenger i tillegg klare regler for eksponeringstid og skyggeplikt.
Slik gjør du det
- 1Arbeitsplätze auf Hitzebelastung prüfen und die Arbeitgeberpflichten der Arbeitsstättenregel ASR A3.5 zu Raumtemperatur als Grundlage nehmen.
- 2Ausstattung beschaffen: Ventilatoren, Sonnenschutz an Fenstern, Trinkwasserspender und ausreichend Nachschub an Getränken.
- 3Hitze-Checkliste mit Auslöseschwellen erstellen, etwa Maßnahmenstufen ab 26, 30 und 35 Grad Raumtemperatur.
- 4Hitzeplan im Team vorstellen und erklären, welche Regeln bei welcher Temperaturstufe automatisch greifen.
- 5Führungskräfte als Träger benennen: Sie entscheiden über flexible Arbeitszeiten, verlegen Slots in kühle Morgenstunden und achten auf Trinkpausen.
- 6An Hitzetagen die Checkliste abarbeiten: Frühlüften, Sonnenschutz schließen, Ventilatoren stellen, Trinkwasser sichtbar bereitstellen.
- 7Gleitzeit und Homeoffice pragmatisch zulassen, damit die heißesten Stunden entzerrt werden.
- 8Besonders belastete oder gefährdete Personen im Blick behalten und Pausen bei Hitzewellen großzügiger takten.
- 9Rückmeldungen einsammeln, an welchen Tagen und Orten es trotz Plan zu heiß war.
- 10Prüfen, ob die Auslöseschwellen der Checkliste im Alltag praktikabel waren und rechtzeitig griffen.
- 11Nachrüstbedarf für die nächste Saison festhalten, etwa zusätzliche Verschattung, mobile Klimageräte oder mehr Trinkwasserstellen.
Dette trenger du
- Innsats
- en halv dag
- Kostnad
- under 100 €
- Varighet
- Saisonal
- Oppsett
- 60 min
- ✓ Juridisk relevant
- ✓ Høy effekt
- ✓ Arbeidsgiverplikt
Støtteberettiget: inntil 600 € skattefritt
Som del av en strukturert helseprosess er dette tiltaket skattefritt etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — prosessen leverer BGF-Kompass. Sertifiserte tilbud (f.eks. fra Upfit) får i tillegg støtte fra den tyske helseforsikringen etter § 20b SGB V.
Støtte fra helsekassen og skatt: slik søker du →Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Kom i gang gratis nåVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Forebygging og tidlig oppdaging →En passende anledning
Relaterte beste praksiser
Usikker på hvor dere skal starte? 5-minutters selvsjekk →