
Morning Workout de 10 minutos
Diez minutos de movimiento por la mañana no son un programa de fitness: son una señal de arranque. El Morning Workout propone cada día un breve plan de ejercicios: tren superior, core, resistencia, piernas y movilidad, con el domingo como día de descanso. Solo hace falta una colchoneta; las pesas son opcionales.
Por qué por la mañana Quien empieza el día moviéndose ya lo ha hecho antes de que reuniones y correos llenen la agenda. Más tarde, cada sesión compite con el trabajo urgente; por la mañana, no. El check-in diario y la racha visible convierten el propósito en hábito: tras 30 workouts completados se alcanza la primera meta.
Como medida o como app de salud La misma plantilla se puede usar de dos formas. Como medida, toda la empresa empieza a la vez: todos tienen el mismo plan el mismo día, el recordatorio llega por la mañana y el panel muestra cuántas personas participan. Como app de salud, el workout está siempre disponible en el portal del empleado y cada persona lo hace a su propio ritmo, sin fecha de inicio y sin grupo. Ambas formas necesitan el portal del empleado: allí las personas se suscriben, marcan sus sesiones y ven su progreso. El portal está incluido a partir del plan Starter.
Cómo se nota que funciona No por un pico en la primera semana, sino porque al cabo de un mes siguen llegando check-ins. Los mandos que participan y lo comentan en su equipo son la palanca más fuerte.
Cómo ponerlo en marcha
- 1Iniciarlo como medida o activarlo como app de salud en el portal del empleado (desde Starter)
- 2Informar a los colaboradores — cada uno se suscribe en el portal
- 3No se necesita configuración adicional: el plan de ejercicios ya está cargado
Qué necesitas
- Esfuerzo
- menos de 30 min
- Coste
- Gratis
- Duración
- täglich 10 Minuten
- Preparación
- 5 min
- ✓ Solo 10 minutos al día
- ✓ Solo se necesita una colchoneta
- ✓ Ejercicios que cambian a diario
- ✓ Streak y progreso visibles
Financiable: hasta 600 € libres de impuestos
Como parte de un proceso estructurado de salud laboral, esta medida está exenta de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año; el proceso lo aporta BGF-Kompass. Las ofertas certificadas (p. ej. de Upfit) reciben además una subvención de la seguridad social alemana según el § 20b SGB V.
Subvención de la mutua y fiscalidad: cómo solicitarlo →Adóptala para tu empresa
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