
De lengste periodene med stillesitting oppstår ikke av latskap, men av konsentrasjon. Den som er fordypet i en oppgave, glemmer kropp, klokke og rygg – helt til ettermiddagstrøttheten slår til. Mikropause-challengen griper inn nettopp her: Den gjør det å reise seg til en kollektiv handling og fjerner dermed terskelen.
Hvorfor en kort pause gir mer enn en lang spasertur Nervesystemet trenger ikke en time med bevegelse for å komme ut av stressmodus – det trenger avbrudd. Allerede 2–3 minutter med å stå, strekke seg eller puste er nok til å senke kortisolnivået midlertidig og skru konsentrasjonen opp igjen etterpå. Den som reiser seg kort hver time, taper ikke tid – han eller hun vinner tilbake fokus. Challengen gir effekten et navn og en ramme: fire uker, teamrangering, daglige Check-ins.
Hvordan konkurransen blir til en vane Trikset med mikropause-challenger er det sosiale speilet: Når jeg ser at tre kolleger akkurat nå også markerer en pause på timeslaget, føles det å reise seg normalt. Etter fire uker trengs ikke rangeringen lenger – kroppen melder fra selv.
Slik gjør du det
- 1Kunngjør utfordringen per e-post: "21 dager, 3 minutter – blir du med?"
- 2Del daglig øvelse (e-post, chat eller plakat)
- 3Sporing: Deltakerne krysser av daglig (sporingsskjema for nedlasting)
- 4Del ukentlig delkonklusjon
- 5Dag 21: Feire resultatet, innhente tilbakemelding
Dette trenger du
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Oppsett
- 15 min
- ✓ Gratis
- ✓ Bare 3 minutter daglig
- ✓ Vanedannelse
- ✓ Gjennomførbart på arbeidsplassen
Støtteberettiget: inntil 600 € skattefritt
Som del av en strukturert helseprosess er dette tiltaket skattefritt etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — prosessen leverer BGF-Kompass. Sertifiserte tilbud (f.eks. fra Upfit) får i tillegg støtte fra den tyske helseforsikringen etter § 20b SGB V.
Støtte fra helsekassen og skatt: slik søker du →Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Kom i gang gratis nåVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Bevegelse →En passende anledning
Relaterte beste praksiser
Usikker på hvor dere skal starte? 5-minutters selvsjekk →